Женщины в кибербезопасности

Отчёт «Женщины в кибербезопасности 2022» раскрывает актуальное состояние и динамику вовлеченности женщин в сферу кибербезопасности. В 2022 году доля женщин, занимающихся кибербезопасностью на глобальном уровне, составила 25%, что является значительным ростом по сравнению с 20% в 2019 году и около 10% в 2013 году.

Прогнозы предполагают, что к 2025 году этот показатель достигнет 30%, а к 2031 году — 35%. Этот рост охватывает не только обеспечение безопасности корпоративных сетей, но и такие области, как IoT, IIoT, ICS, а также кибербезопасность в медицине, автомобилестроении, авиации и военной обороне.

Несмотря на увеличение доли женщин в отрасли, проблема нехватки специалистов в кибербезопасности остаётся актуальной, с миллионами незаполненных вакансий, что ставит под угрозу безопасность сетевых инфраструктур и данных. Чтобы преодолеть этот разрыв, необходимо привлекать больше женщин в сферу, меняя культурные стереотипы, разрушая барьеры для вхождения и продвигая инклюзивные рабочие среды.

Освещая успехи женщин в кибербезопасности, отчёт подчеркивает важность женских ролевых моделей в технологиях и кибербезопасности, отмечая значительные вклады женщин-пионеров, которые трансформировали индустрию и способствовали борьбе с киберпреступностью.

Проблема гендерного дисбаланса в STEM-областях и кибербезопасности обусловлена дискриминацией, недостаточной осведомленностью и отсутствием стимулов для следующего поколения рассматривать кибербезопасность как привлекательный карьерный путь. Для изменения ситуации необходимо изменить восприятие и осведомленность о STEM-полях, чтобы стимулировать гендерное разнообразие.

В заключение, отчёт подчеркивает важность разрушения стереотипов и продвижения современных подходов к привлечению талантов, подчеркивая, что инклюзивность и разнообразие мнений критически важны для эффективной защиты от киберугроз и формирования сильной кибербезопасности будущего.

Ассоциации

• Австралийская сеть женщин в сфере безопасности (AWSN) объединяет, поддерживает, сотрудничает и вдохновляет женщин в сфере безопасности по всей Австралии и за рубежом. Независимо от того, являетесь ли вы специалистом по безопасности с многолетним опытом или студентом, заинтересованным в продолжении карьеры в области безопасности, в этой группе для вас найдется что-то для вас.
• Преодолев барьеры «Женщины в кибербезопасности» (BBWIC) стремится создать киберчемпионов в отрасли, предоставляя место, где существующие/новые женщины в сфере кибербезопасности могут представить себе рост в качестве лидера, а лидеры отрасли могут найти место, чтобы поделиться своими идеями и работать вместе с коллегами по всему миру. Глобус. 
• CErcle des Femmes de la CYberSécurité (CEFSYS) — « Женский кружок кибербезопасности » — это организация французских женщин, работающих в сфере кибербезопасности. Кроме того, он приветствует мужчин, которые хотят работать над продвижением присутствия и влияния женщин в профессиях, связанных с безопасностью информационных систем.
• Совет по кибербезопасности Аризоны расширяет возможности местного сообщества, интегрируя разнообразное население в рабочую силу в области кибербезопасности посредством образования, обучения и возможностей для создания динамичных и талантливых специалистов в области информационной безопасности. 
• CybHER предоставляет ресурсы для женщин и девочек, от средней школы до колледжа и вплоть до профессиональной карьеры, с целью расширения прав и возможностей, мотивации, обучения и изменения восприятия девочек и женщин в области кибербезопасности. Самый известный проект — GenCyber ​​Girls в лагере безопасности CybHER, поддерживаемый АНБ и крупнейшим в стране лагерем-интернатом только для девочек.
• Diana Initiative — это некоммерческая корпорация, которая поощряет многообразие и поддерживает женщин, которые хотят продолжить карьеру в области информационной безопасности. Инициатива также предоставляет стипендии трем студентам для участия в ежегодной конференции.
• Вовлечение – женщины в киберзащите – это организация, созданная Calian Ltd. и Программой перехода к ветеранам с целью лучше понять препятствия, с которыми сталкиваются женщины в киберзащите, и помочь увеличить число женщин, участвующих в канадских программах киберзащиты. Он активно вербует женщин в ряды специалистов по кибербезопасности. 
• Европейская организация по кибербезопасности создала Women4Cyber ​​— инициативу, призванную расширить участие женщин в киберпространстве, чтобы удовлетворить растущий спрос на специалистов по кибербезопасности в Европе. 
• С 2002 года в  Форуме женщин-руководителей (EWF)  по информационной безопасности, управлению рисками и конфиденциальности приняли участие более 10 000 женщин. EWF предоставляет программы образования, наставничества и развития лидерства для женщин на всех уровнях их карьеры, а также проводит национальную конференцию, в которой принимают участие более 500 начинающих и состоявшихся лидеров. EWF сотрудничает с более чем 700 корпоративными благотворителями мирового уровня для достижения своей миссии.
• Girls4Tech — это образовательная программа, созданная Mastercard, чтобы вдохновить молодых девушек продолжить карьеру в области STEM с помощью увлекательной и увлекательной учебной программы, включающей такие темы, как шифрование, биометрия, обнаружение мошенничества и детективная работа — все это навыки, необходимые для кибербезопасности.
• Программа исправлений и игр кибербезопасности для девочек-скаутов была разработана Hewlett Packard Enterprise (HPE) для обучения девочек-скаутов (в возрасте 9–11 лет) безопасному и безопасному использованию Интернета. См. рассказ Лиз Джойс, директора по информационной безопасности HPE, о программе .
• Инициатива Girls Go CyberStart — это веселая и интерактивная серия цифровых задач, призванная познакомить молодых женщин с областью кибербезопасности; он поощряет старшеклассниц изучать возможности карьерного роста в области кибербезопасности, а также присоединяться к глобальному сообществу кибербезопасности.
• Международная ассоциация безопасности информационных систем (ISSA) спонсирует программы обучения лидерству, наставничества и сетевых программ для всех специалистов по кибербезопасности. У него есть специальная группа по интересам для женщин, которые стремятся расширить свои знания о кибербезопасности в целом, и она способствует участию женщин в этой области.
• InfoSecGirls — это сообщество, в котором разные участники могут учиться и поддерживать друг друга. Основная цель — пробудить у женщин интерес к информационной безопасности, поощряя больше женщин активно участвовать в таких мероприятиях, как конференции по безопасности и встречи сообщества.
• Inteligenca — некоммерческая организация, которая помогает женщинам менять карьеру в сфере кибербезопасности. Недавно компания запустила инициативу «100 женщин за 100 дней», направленную на увеличение числа женщин в сфере кибербезопасности, увеличение представительства в надежде, что молодые девушки узнают об этой области, а также помощь 100 женщинам в возобновлении своей карьеры.
• Международный консорциум специалистов по кибербезопасности из числа меньшинств предоставляет стипендии, программы наставничества, развитие рабочей силы и возможности карьеры/стажировки в сфере кибербезопасности, которые позволяют обеспечить последовательное представительство женщин и меньшинств в сфере кибербезопасности. И студенты могут присоединиться бесплатно. 
• Общество хакеров Ladies of London предоставляет женщинам всех уровней квалификации возможность развивать технические навыки, необходимые для успеха в области кибербезопасности.
• Лига женщин в кибербезопасности (LoWiCyS) — это некоммерческая организация, деятельность которой направлена ​​на помощь в восполнении дефицита кадров в области кибербезопасности за счет увеличения доли женщин в этой области. Наиболее заметными областями их инициатив являются низкая стоимость, практическое образование в области кибербезопасности, возможности для получения реального опыта, поддержка при приеме на работу/повторном приеме на работу и наставничество.
• Академия погружения SANS CyberTalent для женщин направлена ​​на увеличение числа женщин в индустрии кибербезопасности и предлагает быстрый путь к получению лучших должностей в сфере кибербезопасности. Женщины участвуют в программе обучения мирового уровня SANS и бесплатно получают сертификаты GIAC.
• SEIDA – BAME Women In Cybersecurity – это социальное предприятие, которое существует для устранения гендерного разрыва в кибербезопасности, с которым сталкиваются чернокожие женщины и женщины из числа этнических меньшинств, посредством общественных проектов, мероприятий и кампаний.
• Она исполнительный директор по информационной безопасности. создан с целью стать устойчивой глобальной платформой для обучения и наставничества в области информационной безопасности и лидерства. Программа создаст кадровый резерв женщин-лидеров в области кибербезопасности. 
• She Secures — это онлайн- и офлайн-сообщество женщин-профессионалов и энтузиастов кибербезопасности. Общая цель организации — активно развивать сообщество молодых африканских женщин, чтобы устранить гендерный разрыв в сфере кибербезопасности, предоставив им динамичную платформу для обучения, общения и процветания.
• Организация «Объединение женщин в кибербезопасности» отмечает успех сегодняшних женщин-лидеров в области кибербезопасности. В течение года UWIC проводит множество мероприятий и встреч для развития отношений между женщинами-лидерами.
• WOMCY – Женщины Латинской Америки в кибербезопасности – это первая членская организация в Латинской Америке, созданная профессионалами в области кибербезопасности, целью которой является увеличение присутствия женщин в сфере кибербезопасности во всех латиноамериканских организациях. Он продвигает создание сетей, наставничество и специальные программы для распространения информации о сфере кибербезопасности.
• Женское общество кибербезопасности (WCS2) работает над наращиванием кадрового потенциала, продвижением и удержанием женщин в сфере кибербезопасности. он поддерживает разнообразие и инклюзивность в отрасли, одновременно укрепляя национальную и экономическую безопасность Канады. 
• Женское общество кибербезопасности (WCSS) — это некоммерческая организация, занимающаяся оказанием поддержки женщинам и меньшинствам, заинтересованным в карьере в области кибербезопасности. Они предоставляют стипендии, наставничество, коучинг, обучение, семинары и многое другое. В настоящее время у них есть семь отделений по всему миру, и они учредили глобальное движение «Международный день женщин в киберпространстве» (IWCD), которое привлекает внимание к уникальным проблемам, с которыми женщины сталкиваются в этой отрасли, и отмечает их достижения.
• Программа «Женщины в кибербезопасности» (WiCS) вдохновляет следующее поколение на карьеру в области кибербезопасности посредством программ STEM в местных школах, а также работы с университетами, чтобы помочь студентам понять, что значит быть экспертом по безопасности.
• Программа «Женщины в кибербезопасности» (WiCyS) была запущена в 2013 году при поддержке гранта Национального научного фонда. Ежегодная конференция WiCyS является флагманским мероприятием для женщин в киберпространстве. Обширный список ресурсов сообщества для женщин в киберпространстве представлен на сайте WiCyS. WiCyS также организует ряд студенческих отделений в колледжах по всей стране.
• Организация «Женщины в кибербезопасности на Ближнем Востоке» была создана для продвижения и расширения участия женщин в области кибербезопасности, а также для создания сильной, надежной и растущей сети увлеченных женщин-профессионалов в области кибербезопасности на Ближнем Востоке и в африканских странах.
• Организация «Женщины в обороне» (WID) , основанная в 1985 году и являющаяся филиалом Национальной ассоциации оборонной промышленности (NDIA) , культивирует и поддерживает продвижение и признание женщин во всех аспектах национальной безопасности, включая кибербезопасность. В ежегодной национальной конференции WID принимают участие основные докладчики из НАСА, АНБ, DHS, CyberCom и StratCom.
• Организация «Женщины в безопасности и конфиденциальности» (WISP) способствует развитию, продвижению и включению женщин в сферу кибербезопасности. Календарь WISP — отличный ресурс, в котором представлен список их собственных инновационных мероприятий, а также других женских кибер-мероприятий, а также различных конференций по безопасности и хакерству в США.
• Женщины в безопасности – Канзас-Сити уделяет особое внимание женщинам информационной безопасности посредством наставничества, семинаров и сетевых возможностей. Открытая для женщин на всех уровнях карьеры, WiS-KC предлагает стипендии и другие возможности для молодых девушек начать работу в этой области.
• «Женщины в технологиях» (WIT) – Специальная группа по интересам в области кибербезопасности и технологий (Cyber ​​& Tech SIG) направлена ​​на расширение образовательных и профессиональных возможностей для девочек и женщин в сфере информационной безопасности и технологий, уделяя особое внимание карьере, образованию, созданию сетей и общению с эксперты.
• Women Leading Privacy — это место, где женщины-специалисты по кибербезопасности могут оказывать и получать карьерную поддержку, помогать продвигать женщин в этой области и расширять их личные и профессиональные связи.
• Альянс женской безопасности (WomSA) предоставляет возможности наставничества, обучения и налаживания связей для женщин, поступающих, повторно поступающих или продвигающихся в сфере кибербезопасности.
• Соучредители Общества женской безопасности (WSS) — это знатоки британских женщин в киберпространстве. В WSS входят более 1200 членов со всей Великобритании, как мужчин, так и женщин, представляющих самые разные сферы безопасности. Организация предоставляет своим членам нетворкинг, мероприятия и возможности карьерного роста.
• Лиза Джиггетс — основательница Женского общества кибердзюцу (WSC) , некоммерческой организации для женщин в киберпространстве. Кибердзюцу звучит как боевое искусство, а Джиггетс имеет черный пояс 10-й степени с такими полномочиями, как MBA, CISSP, ECSA, C|EH, SCNP, MCSE, CCNA, SCSA, Network+ и A+. Ее организация обеспечивает обучение, налаживание связей, наставничество и работу доски объявлений .

Источники:
https://cybersecurityventures.com/women-in-cybersecurity/
https://cybersecurityventures.com/wp-content/uploads/2022/09/Women-In-Cybersecurity-2022-Report-Final.pdf